Engang var den klassiske 8-16 lig kompetencer og produktivitet. Men i dag er fleksibilitet blevet den valuta, der skal sikre både arbejdskraft, trivsel og resultater. Samtidig stiller flere medarbejdere krav til fleksibilitet, når de er på jagt efter nyt arbejde. Både arbejdstid og arbejdsopgaver er til konstant forhandling. Og for stadigt flere bliver grænsen mellem arbejdstid og fritid mere og mere udvisket. For når børn skal hentes og bringes, træningen passes og hverdagslivet hænge sammen, stiller det nye krav til måden vi organiserer arbejdet på. Men hvordan indretter vi gode hybride arbejdsgange, der tilgodeser både medarbejdere og arbejdspladsen? Er 4-dages arbejdsuge kommet for at blive? Og hvordan undgår vi, at fleksibiliteten tager overhånd?
Oplægsholdere
v/ Mette Touborg, kommunaldirektør i Odsherred Kommune og tidl. borgmester, Henrik Stenmann, CEO i Dear Future og Elisa Rimpler, formand for BUPL (ikke bekræftet)
Tid og sted
18.03.2027
09.15-12.00
Interesseret?
Vil du høre mere om mulighederne i vores netværksgrupper og være med til at sætte dit præg på samfundsdebatten? Udfyld formularen til højre, så ringer vi dig op, når det passer dig.
Medlemskab