Arbejdslivet er langt, og i kampen for fastholdelse af arbejdskraft, er sporskiftet blevet mere og mere populært. Årsagen til sporskifte er dog sjældent den samme, for med alt fra sygdom til manglende motivation, findes der næppe en one-size fits all model. Derfor tager sporskifte også forskellige former i praksis. Hvad end der er tale om et mindre skift indenfor samme organisation eller en fuld karriereændring, er det altafgørende at sikre det gode partnerskab. Men hvordan kan vi skabe tryghed for medarbejderen og samtidig tage højde for vores organisation? Hvilke uforløste potentialer gemmer sig, når vi åbner nye døre? Og kan det rette sporskifte være nøglen til at fastholde arbejdskraft på lang sigt?
Oplægsholdere
v/ Steffen Bohni, direktør, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Bjarne Grøn, direktør for efter- og videreuddannelse og digitalisering (ikke bekræftet)
Tid og sted
20.01.2027
09.15-12.00
Interesseret?
Vil du høre mere om mulighederne i vores netværksgrupper og være med til at sætte dit præg på samfundsdebatten? Udfyld formularen til højre, så ringer vi dig op, når det passer dig.
Medlemskab