Når karrierens indledende spæde skridt er trådt, og den første lederstilling kan synes i horisonten, kan overvejelserne være mange og svarene få. Ofte medfører springet fra medarbejder til leder nemlig også et skift i arbejdsopgaver og fornødne kompetencer. Så hvordan opnås den første lederstilling egentlig? Er personaleansvar et “must”, hvis avancementet skal sikres, eller er faglig ledelse også en mulighed? Og hvilke særegne kompetencer kræves der af den faglige leder i forhold til den personaleansvarlige?
Oplægsholdere
v/ Martin Holm, partner, Heidrick & Struggles og Henrik Elsig Andersen, Partner og erhvervspsykolog, Heidrick & Struggles
Tid og sted
SOHO, Flæsketorvet 68, 1711 København V
28.11.2024
09.15-12.00
Interesseret?
Vil du høre mere om mulighederne i vores netværksgrupper og være med til at sætte dit præg på samfundsdebatten? Udfyld formularen til højre, så ringer vi dig op, når det passer dig.
Medlemskab